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                            防城港市防城區人力資源和社會保障局

                            2022-02-16 10:41     來源:防城港市防城區人力資源和社會保障局
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                              機構名稱:防城港市防城區人力資源和社會保障局

                                主要領導:羅瑞群

                              辦公地址:防城港市防城區防港路160號 

                              聯系電話:0770-3270912 

                              辦公時間:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(周末、法定節假日除外)。 

                              【主要職責】 

                             ?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊胰肆Y源和社會保障事業的法律法規。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施和監督檢查,組織起草人力資源和社會保障工作規范性文件。 

                             ?。ǘM訂全區人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。 

                             ?。ㄈ┴撠熑珔^促進就業工作,貫徹落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策、就業援助制度、職業資格制度等,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,牽頭組織實施高校畢業生就業政策,協同有關部門辦理國(境)外人員來防城區工作相關事務。 

                             ?。ㄋ模┙y籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系,貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統一的養老、工傷、失業保險關系轉續辦法及其基金統籌辦法。會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制,并實施對社會保險基金的管理和監督。會同有關部門組織編制相關社會保險基金預決算草案。 

                             ?。ㄎ澹┴撠熑珔^就業、養老、工傷、失業保險基金(資金)預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和養老、工傷、失業保險基金總體收支平衡。 

                             ?。┴瀼芈鋵崉趧尤耸聽幾h調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制;貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。 

                             ?。ㄆ撸嵤┤瞬艔妳^戰略,參與人才管理工作,負責全區專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設,組織實施專業技術人員管理、高技能人才管理和專業技術人員繼續教育政策。推進深化職稱制度改革工作,組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度,完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。貫徹落實吸引國(境)外留學人員來防城區工作或定居政策。 

                             ?。ò耍嘘P部門指導事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實事業單位工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員管理政策。組織實施事業單位人員工資收入分配政策,建立事業單位人員工資決定正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。 

                             ?。ň牛┴撠熑珔^事業單位科級以下工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員的檔案管理。 

                             ?。ㄊ┞鋵嵱嘘P表彰獎勵、評比達標表彰等制度。會同相關部門承擔全區表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。 

                             ?。ㄊ唬嘘P部門擬訂農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。 

                             ?。ㄊM訂并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度,會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。 

                             ?。ㄊ┏修k區委、區人民政府交辦的其他任務。 

                             ?。ㄊ模┞毮苻D變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。 

                             ?。ㄊ澹┯嘘P職責分工: 

                              1. 與區政務服務中心有關職責分工。區人力資源和社會保障局負責制定和組織實施行業發展規劃、行政審批標準以及監管標準,加強行業事中事后監管。 

                              2. 與區教育和科學技術局有關職責分工。區人力資源和社會保障局負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作;區教育和科學技術局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作。 

                              3. 與區稅務局有關職責分工。區人力資源和社會保障局負責養老、工傷、失業保險費核定、待遇發放和經辦服務;區稅務局負責社會保險費的征收管理。 

                              【內設機構】: 

                             ?。ㄒ唬┺k公室。(主任:吳權欽)負責文電、會務、機要、文書檔案等機關日常運轉和綜合協調工作。承擔人事、工資福利、干部教育培訓、機構編制、績效、信息、網絡(自動化)、普法(法治)、宣傳、安全、保密、信訪、統計、后勤等工作。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并組織實施。擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度并組織實施,督查、指導人力資源和社會保障信訪工作,負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理,負責信訪事項受理、復查、復核工作。承擔區委、區人民政府交辦的相關信訪任務。負責本局黨建、黨風廉政、行風建設和隊伍建設工作。承擔局機關日常財務、國有資產管理和內部審計等工作。牽頭協調本局督查、綜治、政務公開、新聞發布等工作。 

                             ?。ǘ┥鐣U吓c基金監督股。(股長:夏如英)貫徹落實機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政策,貫徹執行企業工作人員退休政策,會同有關部門做好養老保險相關統籌工作。組織實施城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃、標準,貫徹落實城鄉居民基本養老保險基金管理辦法,督促落實被征地農民社會保障措施政策制度。組織實施失業保險政策、規劃和標準,負責建立失業預警和失業動態監測制度,負責預防、調節和控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作指導及監督。指導和規范失業保險和失業人員信息管理。組織實施工傷保險政策、規劃和標準。組織開展全區工傷認定管理工作。擬訂基本養老、失業、工傷等社會保險及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度,依法監督基金的收支、管理,組織查處本級基金管理重大案件,督辦下級資金管理重大案件查處,配合對就業補助資金使用管理情況的監督檢查。會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障資金(基金)財務管理制度。 

                             ?。ㄈ┤肆Y源開發和就業促進股。(股長:胡國馨)擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃,指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作。組織實施急需緊缺人才的開發工作,組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度,負責技能人才隊伍建設。擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施,擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則,指導技工院校教育和職業技能培訓,指導技工院校招生、師資隊伍和教材建設,指導和規范技能人才評價服務工作,研究提出貫徹國家職業分類、職業技能標準的意見并組織實施。 

                              貫徹落實全區就業規劃、計劃、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動等政策,健全公共就業創業服務體系。參與擬訂就業專項資金使用實施細則,牽頭組織實施高校畢業生就業政策。落實就業援助和特殊群體就業政策。擬訂農民工工作規劃并組織實施,維護農民工合法權益。負責推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題。負責協調處理涉及農民工的重大事件。 

                             ?。ㄋ模I技術人員和事業單位人事管理股。(股長:禤德寧)負責推進深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作。負責全區專業技術人才隊伍建設,負責專家推薦、選拔和管理工作。會同有關部門組織開展人才小高地建設工作。建立健全全區的博士后管理制度。落實吸引回國專家、留學人員來防城區工作或定居政策。負責國(境)外機構在我區招聘專業技術骨干人才相關管理工作。落實專業技術人員管理和繼續教育政策。負責全區表彰獎勵、評比達標表彰審核上報工作,會同有關部門承擔全區表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。負責全區事業單位工作人員崗位設置、人員招聘、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘工作。負責全區事業單位科級以下工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員的調配。按照管理權限承辦全區事業單位崗位設置方案核準并組織實施,承辦公開招聘方案的核準或備案事宜,承辦補充人員計劃的核準等人事管理事項并監督實施。 

                             ?。ㄎ澹┕べY福利股。(股長:黃依曼)負責事業單位工資福利管理工作。負責全區事業單位工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員工資總額管理、工資統計分析、工資變動審批、績效工資審核。貫徹執行全區事業單位工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員退休政策。 

                             ?。┍O察和調解仲裁股。(股長:楊孫輝)指導、監督勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作,協調勞動關系和維權工作,組織處理有關突發事件,組織指導開展有關人力資源和社會保障監督檢查工作;指導、參與或直接調查處理勞動監察重大、疑難、復雜案件,對跨鄉鎮(街道)勞動監察案件進行協調處理。指導、檢查、監督勞動人事爭議調解仲裁工作,指導開展勞動人事爭議預防工作,依法組織處理重大勞動人事爭議,制定勞動人事爭議調解員、仲裁員和勞動監察員管理辦法并組織實施,承擔全區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。貫徹落實勞動合同、集體合同和勞動關系三方協商機制等相關政策,指導勞動標準制定工作;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策和企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。 

                             ?。ㄆ撸n案室。負責全區事業單位科級以下工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員的檔案管理。制訂事業單位科級以下工作人員和使用機關(事業)后勤服務聘用人員控制數人員檔案管理、查閱、借閱有關規定。協調有關部門收集、鑒別檔案材料;負責檔案的整理、裝訂、立卷、歸檔工作;負責檔案的審核、查閱、轉遞、移交工作;負責檔案的安全、完整、保密和保護。 

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